Больше чем просто кадровое агентство

Подбор дизайнеров для IT и digital-команд 🔍

Мы - команда опытных профессионалов в области дизайна и психологии, которая помогает находить талантливых дизайнеров и руководителей дизайн-команд разных уровней.
  • Дизайн-директор
    ✦ Design Director
    ✦ Chief Design Officer
  • Арт-директор 
    ✦ Art Director
    ✦ Creative Director 
  • Руководитель отдела дизайна
    ✦ Head of Design
    ✦ Team Lead Designer
  • Ведущий дизайнер
    ✦ Lead Designer
    ✦ Principal Designer
  • Продуктовый дизайнер
    ✦ Senior Product Designer
    ✦ Middle Product Designer
  • UI/UX-дизайнер
    ✦ Senior UI/UX Designer
    ✦ Middle UI/UX Designer
  • UX-дизайнер
    ✦ Senior UX Designer
    ✦ Middle UX Designer
  • Веб-дизайнер
    ✦ Senior Web Designer
    ✦ Middle Web Designer
  • Дизайнер приложений
    ✦ Senior Mobile App Designer
    ✦ Middle Mobile App Designer
  • Графический дизайнер
    ✦ Senior Graphic Designer
    ✦ Middle Graphic Designer
  • AI-дизайнер
    ✦ Senior AI Designer
    ✦ Middle AI Designer
  • Дизайнер инфографики
    ✦ Senior Infographic Designer
    ✦ Middle Infographic Designer
  • Моушн-дизайнер
    ✦ Senior Motion Designer 
    ✦ Middle Motion Designer 
  • 2D-художник
    ✦ Senior 2D Artist
    ✦ Middle 2D Artist
  • 3D-дизайнер
    ✦ Senior 3D Artist
    ✦ Middle 3D Artist
Команда 🌀
  • Павел, основатель Peoplecom, эксперт в найме продуктовых дизайнеров.
    Павел
    Павел уже несколько лет руководит отделом продуктового дизайна в компании PlayFlock. За годы работы сформировал действенный подход к найму талантливых дизайнеров.
  • Юлия, нейропсихолог Peoplecom, помогает оценить мотивацию и стиль работы кандидатов.
    Юлия
    Юлия - бизнес-психолог, изучающая работу мозга и поведение командных специалистов из различных сфер. Сотрудничает с футбольными клубами из РПЛ.
  • Юлия - нанимающий менеджер CuteSkin

    Обратились в агентство за подбором дизайнера инфографики с достаточно высокими требованиями к уровню и опыту кандидата. Подбор занял около месяца, но это было ожидаемо с учётом наших критериев.
    В итоге результатом полностью довольны: дизайнер отлично подошёл по компетенциям и стилю работы. Отдельно хочется отметить качество коммуникации — всегда были на связи, оперативно давали обратную связь и присылали действительно релевантных кандидатов, а не «для галочки».
    Уровень кандидатов высокий, чувствуется качественная предварительная оценка.
    С агентством комфортно работать, процесс выстроен чётко и прозрачно. Рекомендуем.
  • Артем - частная юридическая практика

    У меня своё небольшое юр-агентство. В какой-то момент остро встали задачами по визуальному оформлению, которые вообще не про юриспруденцию. Искать дизайнера самому у меня абсолютно не было времени и сил. По рекомендации пришёл в Peoplecom. Ребята быстро разобрались в моих задачах, подобрали нескольких сильных кандидатов и помогли выбрать дизайнера, который идеально подошёл под мои задачи. Сейчас сотрудничаем постоянно, я доволен.
  • Александра - HR Lead Dankolab

    Нам был нужен новый руководитель отдела дизайна,
    человек, который выстроит процессы, вдохновит команду и еще достаточно технически подкованым.
    Мы перебрали все стандартные каналы, но достойных кандидатов не нашли.
    Тогда я пошла по знакомым дизайнерам, с которыми уже работала раньше. Списалась с Павлом, и оказалось, что он запустил агентство и готов помочь с поиском.
    Уже через пару недель у меня на руках были резюме и кейсы трёх финалистов, и каждый из них мог бы подойти. Мы выбрали одного, и не прогадали. Спасибо, ребятам за быстрый подбор!
Как работаем ⚙️
Оставляете заявку
Заполняете анкету и отправляет нам на почту.
Понимаем задачу
Созваниваемся, чтобы понять ваш продукт, команду и цели найма. Определяем, кто вам реально нужен - по скиллам, культуре и задачам.
Заключаем договор
Фиксируем условия работы, чтобы вы были уверены в прозрачности процесса и ответственности с обеих сторон.
Отбираем кандидатов
Проводим интервью, смотрим портфолио, проверяем мышление и мотивацию. Оцениваем не только навыки, но и подход к работе.
Даем финальный список
Присылаем 2–3 финалистов с объяснением, почему именно они подходят под вашу задачу. Экономим вам время на первичный отбор.
Сопровождаем найм
Помогаем с оффером, адаптацией и первыми неделями работы. Наша цель - не просто закрыть вакансию, а сделать так, чтобы дизайнер приносил результат.

Почему мы? 🔬

  • Понимание дизайна

    Сами из индустрии. Оцениваем не только портфолио, но и то, как дизайнер решает бизнес-задачи и влияет на продукт.
  • Глубинная оценка потенциала

    В команде - бизнес-психлог.
    Мы смотрим не только на хард-скилы, но и на мышление, коммуникацию, мотивацию и то как кандидат впишется в вашу культуру и будет работать в команде.
  • Результативный подход

    Мы работаем по собственной методике подбора, где дизайн, психология и скорость соединяются в одном процессе, который приносит результат.

Наши ценности 💎

Мы верим, что ...
Качественный найм - это не про количество резюме, а про точное попадание в задачу. Поэтому подбираем только тех дизайнеров, которые реально подходят вашему делу.

Работаем честно и прозрачно - если подходящих кандидатов нет, мы так и скажем. Для нас важно не просто закрыть вакансию, а найти человека, который поможет бизнесу расти и улучшать пользовательский опыт.
Тарифы 🫰
Стандартный
— 3 кандидата на выбор
— гарантия замены в течение испытательного срока
— ежедневные отчеты о состоянии поиска
— анализ и корректировка тестового задания, если потребуется
10%
от годового оклада кандидата
Премиальный 👑
— всё в рамках тарифа Стандартный, плюс:
— психологическое тестирование кандидатов на этапе отбора
— расширенное обоснование каждого финального кандидата
12%
от годового оклада кандидата

Вопросы и ответы 💬

© Казаков Павел Иванович. Все права защищены.
Контакты
Мы используем cookie, чтобы сайт работал для вас удобнее и быстрее.
Хорошо, больше не показывать
Made on
Tilda