Нам был нужен новый руководитель отдела дизайна.

Это должна была быть не просто «звезда» с портфолио, а человек, который выстроит процессы, вдохновит команду, при этом будет на одной волне с нашим продуктовым мышлением и достаточно технически подкован. Мы перебрали все стандартные каналы, но кандидатов уровня “вау” так и не нашли.

Тогда я пошла по знакомым дизайнерам, с которыми уже работала раньше, а вдруг что-то подвернется. И не прогадала. Списалась с Павлом, и оказалось, что он запустил агентство и готов помочь с поиском.
Честно скажу, я скептически относилась к идее, что узкопрофильное агентство, да ещё только в начале пути, сможет копнуть глубже остальных. Но меня зацепил их нестандартный подход и я решила попробовать.

С первой же встречи стало ясно: ребята из Peoplecom говорят на одном языке с дизайнерами. Они не просто про опыт и должности - они про людей, их подход к работе, их энергию.

Особенно удивило, что в их команде есть нейропсихолог Юля (ей отдельное спасибо!), которая помогла разобраться не только в профессиональных компетенциях кандидатов, но и в их внутренней мотивации и стилях коммуникации.

Уже через пару недель у меня на руках были резюме и кейсы трёх финалистов, и каждый из них мог бы подойти. Мы выбрали одного, и всего за месяц он сумел оживить команду и навести порядок в процессах.
Сейчас, оглядываясь назад, понимаю: мы сэкономили месяцы поиска и кучу нервов всей команде.

Спасибо, ребята. Теперь, если речь о дизайнерах, у меня есть только один контакт в избранном.

"Когда Павел пришёл к нам в RedStart как дизайнер, я думал, что он будет заниматься в основном интерфейсами. Но очень быстро оказалось, что он умеет гораздо больше. Павел стал тем человеком, кто не только проектировал продукты, но и помогал собирать дизайн-команду: от собеседований до адаптации новых ребят.

Было несколько моментов, когда мы срочно искали дизайнеров под важный проект. Обычно такие ситуации выбивают из колеи, но Павел включался на все сто: сам общался с кандидатами, проверял тестовые, отсеивал лишнее, а на выходе мы получали сильных людей в команду.

Я ценю в нём то, что он смотрит на дизайн не узко, а через призму бизнеса и людей. Он умеет вдохновлять команду и при этом оставаться очень прагматичным - редкое сочетание. Для меня Павел - это человек, который берёт ответственность и реально двигает дела вперёд".